FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO

1.   ¿Qué es el módulo de Formación en Centros de trabajo?

La Formación en Centros de Trabajo es un Módulo Profesional que obligatoriamente han de cursar los alumnos de los Ciclos Formativos en un entorno real de trabajo. La realización de prácticas formativas en centros de trabajo se convierte en elemento esencial en el sistema de Formación Profesional y tiene como función que el alumno asuma la realidad profesional en sus componentes técnico y sociolaboral.

Por módulo profesional de FCT se entiende un bloque coherente de formación específica, constituido por un conjunto de capacidades terminales o resultados de aprendizaje y unos criterios de evaluación, que orientan las actividades formativas de los alumnos en un centro de trabajo.

El módulo profesional de FCT, se desarrolla en un entorno productivo real (empresas) con una doble finalidad, por una parte evidenciar la competencia profesional conseguida por el alumno, y por otra adquirir aquellas capacidades terminales o resultados de aprendizaje que no se pueden conseguir en el centro educativo y sí, en un centro de trabajo.   

Plazo de realización.

El módulo profesional de FCT se cursará, con carácter general, al final de cada Ciclo Formativo, una vez superada la formación cursada en el centro educativo.

El módulo profesional de FCT se desarrollará, con carácter general, durante el período lectivo anual (de 1 de septiembre a 30 de junio), excluidos los períodos vacacionales de Navidad y Semana Santa, y cuantos otros días sean declarados no lectivos en el “Calendario Escolar” aprobado anualmente.

Número de horas/ horario: El horario de las estancias de los alumnos en el centro de trabajo será igual o aproximado al horario laboral de la entidad colaboradora, reservando una jornada cada quincena para la realización en el centro educativo de actividades tutoriales de seguimiento y evaluación continua del Programa Formativo. Estas horas se computarán como horas integrantes del módulo profesional de FCT.

Ø  Número total de horas 240.

Ø  Número de horas diarias  6 en horario de tarde de 15:00 a 21:00 con un descanso de  20 a 30 minutos.

Las horas de estancia del alumnado en el centro de trabajo incluirán las horas de tutoría en el centro educativo.

 

2.     ¿Cuáles son la capacidades terminales o resultados de aprendizaje que debes conseguir?

Las capacidades terminales que debes conseguir tienen que ver con los distintos módulos profesionales desarrollados durante los dos años de estudios en el centro.

•  Preparar pedidos conforme a las órdenes de trabajo recibidas. (Identificar la orden de pedido y preparar las mercancías, realizar el “picking”, preparar y embalar  el pedido o la unidad de pedido con los materiales y equipos adecuados.
•  Elaborar etiquetas de pedido etiquetar el pedido, y colocarlas adecuadamente, así como las señales de protección de la mercancía.
• Realizar operaciones de manutención en almacén utilizando los medios adecuados para trasladar la mercancía.
• aplicación de técnicas básicas de merchandising (colocar elementos de animación en el punto de venta, reponer productos siguiendo los criterios comerciales, detectando huecos y necesidades de abastecimiento, colocar indicadores visuales, cartelística, colocación de productos en el mobiliario, etiquetado de productos, calentar las “zonas frías”.
•  Atender al cliente asesorando en informando, y resolviendo quejas, manteniendo en todo momento una actitud de cordialidad y respeto en el trato con el cliente. Colaborar en la realización de operaciones de cobro y arqueo y cierre de caja. Realizar operaciones de empaquetado de productos, de acuerdo con la imagen de la empresa.
• Realizar las tareas asignadas de acuerdo con las órdenes recibidas en tiempo y forma y con responsabilidad, profesionalidad y actitud de superación y respeto, incorporándose puntualmente al puesto de trabajo.
• Mantener relaciones correctas con los miembros del centro de trabajo.
• Conservar el material equipos, utensilios y aparatos que se utilicen en su actividad.
• Aplicar y cumplir con los procedimientos y normas establecidas por la empresa en el ámbito de seguridad e higiene en el trabajo.

           3. ¿Qué documentación requiere el módulo de FCT?

  Convenio. Anexo 0

La especial naturaleza de este módulo profesional de FCT, implica la suscripción de un convenio o acuerdo específico de colaboración para el desarrollo de un programa formativo que vincula al centro educativo y al centro de trabajo.

Relación de alumnos Anexo I. Datos del centro educativo, empresa y alumnos que realizan el módulo.

Programa formativo. Anexo II

El Programa Formativo comprende un conjunto de actividades formativo/productivas, ordenadas en el tiempo y en el espacio, que debe realizar cada alumno durante el período de FCT. Dichas actividades serán necesarias para conseguir la competencia profesional característica de cada título profesional y proporcionarán las situaciones de evaluación necesarias para la acreditación de dicha competencia.

  Seguimiento y visitas (Anexo III)

El profesor-tutor del grupo de alumnos del centro educativo establecerá un régimen de visitas al centro de trabajo, de periodicidad quincenal, al menos, para mantener entrevistas con el responsable del centro de trabajo, observar directamente las actividades que el alumnado realiza en el mismo y registrar su propio seguimiento en la “Hoja Semanal del Alumno” (Anexo III).

Calendario de visitas de los alumnos

TUTORÍAS EN EL CENTRO EDUCATIVO: Los alumnos deberán acudir al instituto para llevar a cabo las jornadas de seguimiento de la FCT los días: LAS JORNADAS DE SEGUIMIENTO DEL MÓDULO EN EL CENTRO EDUCATIVO DE ASISTENCIA OBLIGATORIA POR EL ALUMNO, YA QUE NO TIENE QUE IR ESE DÍA A LA EMPRESA.


Evaluación: Informe de Evaluación Individual del Alumno” (Anexo IV)

         La Evaluación del módulo profesional de FCT, tiene también por objeto valorar la competencia profesional adquirida. Como del resto de los módulos profesionales de un Ciclo Formativo, será continua, es decir, se realizará durante todo el proceso formativo correspondiente.

 

El Anexo IV que deberán ir cumplimentando conjuntamente a lo largo de todo el período de FCT, el profesor-tutor del centro educativo y el responsable del centro de trabajo. La calificación del módulo profesional de FCT será “Apto”, “No Apto”.

 

En el supuesto de que el alumno obtenga la calificación de “No Apto”, deberá cursar de nuevo el módulo profesional de FCT, en la misma u otra empresa, teniendo en cuenta que el alumno podrá ser evaluado y calificado del módulo profesional de FCT hasta dos veces.

Se podrá rescindir, para un determinado alumno o grupo de alumnos, por cualquiera de las partes firmantes y ser excluido de su participación en el convenio o acuerdo por decisión unilateral del centro educativo, de la empresa o institución colaboradora, o conjunta de ambos, en los siguientes casos:

      -          Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificadas, previa audiencia del interesado.

  -   Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia del interesado. En ambos casos, el alumno tendrá una calificación de “No Apto” en el módulo profesional de FCT.

                  Documento de confidencialidad (anexo XV) Los alumnos de formación profesional  que realizan o completan su formación en centros de trabajo, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre que la desarrolla, están obligados a firmar un compromiso, por el que declara que conoce y comprende plenamente su obligación de guardar absoluto secreto acerca de todos aquellos datos e informaciones de carácter personal o profesional a los que va a tener acceso por el desempeño de su actividad durante su periodo formativo en los centros de trabajo. Dicho deber de secreto subsistirá aún después de haber finalizado su periodo formativo.

SEGURO

Los alumnos tienen un seguro de accidentes y otro de responsabilidad civil. Y su seguro escolar para cobertura de posibles accidentes o incidencias que puedan surgir en el desarrollo de las prácticas en el centro de trabajo.

En caso de accidente se deberá comunicar al tutor de la empresa y al tutor del centro educativo en el momento del suceso, o lo más pronto posible. Para que se pueda notificar lo más rápidamente posible a la empresa aseguradora, y a la Consejería de Educación.

  Observaciones y orientaciones para el alumno en la realización del módulo de FCT.

1.       Ser puntuales y no faltéis, a partir de este momento sois un trabajador más en prácticas. Si algún día tuvierais que faltar, deberá ser siempre por alguna causa justificada y deberéis aportar un justificante médico.

a.       Si se sabe con antelación la causa de la falta debéis presentar el documento justificativo al tutor o responsable vuestro de la empresa, y con posterioridad al tutor del centro educativo el día del seguimiento y anotarlo en la hoja de seguimiento, a la que se adjuntará copia del  justificante de la ausencia.

b.       Recordar que un número elevado de ausencias, aun siendo justificadas pueden ser motivo para suspender el módulo de FCT.

2.       Respetar en todo momento la normativa de Seguridad e Higiene, cuidar el aspecto personal, el comportamiento y las normas establecidas por el tutor del centro de trabajo.

3.       Saludar correctamente y tratar siempre a los compañeros profesionales con educación (de usted), a no ser que se os diga lo contrario. Recordar que estáis en la empresa para aprender.

4.       Cumplir con responsabilidad y profesionalidad las tareas encomendadas y  en el tiempo establecido.

5.       Estáis obligados a respetar la confidencialidad de la información recibida en el centro de trabajo.

6.       Saber aceptar con humildad las sugerencias o correcciones relacionadas con las tareas que se están realizando. Recordar que estáis en la empresa para aprender. Si os equivocáis rectificar es de sabios. No obstante poner interés en las instrucciones recibidas para que no os tengan que repetir todos los días las mismas indicaciones. Es aconsejable llevar una pequeña agenda, donde anotéis las tareas y las instrucciones recibidas, que os ayudará después a realizar la ficha de seguimiento.

7.       Debéis comunicar las anomalías y dudas al responsable de la FCT de la empresa, y al tutor del centro educativo. Si es algo importante que no puede esperar a la visita del tutor o al día del seguimiento en el centro, llamaría al tutor por teléfono al centro.

8.       Debéis acudir un día cada dos semanas. Es obligatorio acudir al instituto en la hora y el día indicado por el tutor, con este cuadernillo. Llevando cumplimentado, sellada y firmado la hoja de seguimiento completa de la semana anterior, como mínimo, es aconsejables rellenarlas al día así no lo olvidáis y tenéis recientes las tareas realizadas. En caso de no realizar el seguimiento es motivo para suspender el módulo de FCT. Este día que no vais a la empresa lo debéis aprovechar para otras cosas personales.

9.       En la realización del módulo de FCT es muy importante tanto vuestra actitud como las aptitudes.  Se puede suspender el módulo por desinterés, apatía, faltas de asistencia, mal comportamiento, falta de profesionalidad, impuntualidad a la entrada, salida o en los descansos…

10.   Aquellos alumnos que mejor desarrollan las prácticas tienen más posibilidades de inserción laboral en la empresa en caso de existir puestos vacantes, o para sustituciones en periodo de  vacaciones.

11.   La calificación de la FCT será de APTO o no APTO, y tenéis dos convocatorias la ordinaria en (abril-mayo-junio), y la extraordinaria en (septiembre-octubre-noviembre).